もっと上り詰めて
人様の役に立てる器のある
経営者やリーダーを見てて思うのは
低いところで彷徨ってるなぁと。
どうしようもない連中を相手にし、
そこで手こずって突き抜けない。
多分、相手にする連中を間違ってるんだよ。
自分の正しさや正義を証明するのは結構。
それやってスカッとするのは自分だろ？
つるむ相手が自分の言いなりになるような
人ばかりで足元を固めてしまうと、
誰も自分に助言をくれなくなるよね。
そうなるとチューニングがズレてることに
気が付かなくなるんだよ。
アンタが行くべきところはあるけど、
自分がズレてると低い次元で
ボタンのかけ違いをしてしまう。
これはあまりよろしくない。
ここ最近思うのは、
リーダーとか人の上に立つ人間に限って
コーチなど導いてくれる存在を付けていない
ということ。
そういう会社や集まりで起きてるのは、
下の人間にストレスや要らん重圧が
かかり過ぎてるということ。
要は、誰からもアドバイスや、
客観的な意見をもらわずにやってる
組織やチームは裸の王様が運営してるから
末端にその皺寄せがいってるんだよ。
本人がそれに気が付いてないのがヤバい。
自分の未熟さ至らなさを
社員のせいにしてる会社もあると聞く。
酷いよな、テメーの器の小ささや、
仕事ができないのを人のせいにするって。
怒って人に押し付ける？
あり得ないから。
お前がやれよって話だわな。
一人じゃ何もできないのに
他人のせいにしまくってさ。
いい大人が情けない。
お前はやったのか？
俺が現場にいたらそれぐらい言うかな。
立場とか関係ないもんな。
同じ人間に偉そうにされる筋合いはないね。
あなたもそれぐらい言ってやれ。
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