タイトルとは裏腹に
真面目に書き始める。
そもそもコーチングは他者評価ではなく
自己評価が基準になる。
まぁ、普段はあまり理論めいたことを
言うのが好きではないけど
今回はあえて説明してみる。
まずゴール設定を最初にしたならば、
次はゴールに対して自己能力の自己評価を
ひたすら上げるのみだ。
コーチングでやる作業は
この二点のみである。
ただし、そのための方法論の組み合わせは
無限にあることだけは覚えておこう。
巷には○○式コーチングやら
○○認定コーチングだの
○○協会認定だの
いろんな理屈をこねくり回して
複雑なことをやるコーチも
多いらしいが、これらは無駄である。
で、コーチングで得られる結果は当然、
人それぞれではあるが、
・その人の個性が際立ったり
・もともとあるものが磨かれて外に出たり
・美的センスが身に付いたり
・感性が良くなったり
・人間的な魅力が何倍にも増したり
・ストレスを感じなくなったり
・漠然とした不安感もなくなるし
・人間関係が劇的に良好になったり
・人の成功を喜べるようになるし
・心の余裕も生まれるし
・自然と憧れの存在になる(なりたければ)
・お金が稼げる脳になる(なりたければ)
・仕事で圧倒的な結果を出せるようになる
・魅力的な人と出会えるようになる
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